【高年齢再就職給付金】60歳以上で再就職すると手当がもらえるの？

• 高年齢再就職給付金ってなに？
• 再就職手当とは違うの？

こんな疑問にお答えします。

高年齢再就職給付金とは

「高年齢再就職給付金」は、60歳以上を対象とした失業保険の一種です。（正確には雇用保険で定められた制度です。）

60歳を超えて、新しい会社に就職したものの、収入が75%以上低下してしまった人へ、経済支援として手当が支給されます。

対象者（条件）｜誰がもらえるの？

「高年齢再就職給付金」は、下記の条件をいずれも満たす人へ支給されます。

受給金額｜いくらもらえるの？

「高年齢再就職給付金」は下記のルールで支給されます。

1.再就職後の給与が、前の会社の61%未満の場合

2.再就職後の給与が、前の会社の75%未満の場合

＊再就職後の給与が多い人ほど、支給される金額が15%から一定割合下がります。

「給付金として計算された額」と「再就職後の給与」を足した額が、支給限度額（363,359円）を超えた場合

「給付金として計算された額」が「最低限度額」を超えない時は、「高年齢再就職給付金」は支給されません。

＊最低限度額は現在2,000円です。（2019年8月1日現在。毎年毎年8月1日に変更の可能性があります。）

受給期間｜どれくらいの期間もらえるの？

「高年齢再就職給付金」の受給期間は、失業保険（雇用保険の基本手当）の支給残日数によって異なります。

受給方法（申請手続き）｜どうやったらもらえるの？

再就職後、4カ月以内にハローワーク（公共職業安定所）で手続きが必要です。

事業主を経由して必要書類の提出が必要となるため、お勤め先に相談しましょう。

（やむを得ない理由がある場合は、ご本人から届け出を行うことも可能です。）

必要なものは下記の通りです。

＊基本手当の受給時に既に指定した口座を使う場合は不要です。

尚、2ヶ月に一度、支給申請書の提出が必要となります。

再就職手当との違い

「再就職手当」と呼ばれる制度があります。年齢に関係なく再就職した人が、一定の条件を満たすことでもらえる手当です。

60歳以上は「高年齢再就職給付金」がありますので、「再就職手当」と両方とも条件を満たす人もいるのですが、両方を受給することはできません。本人がどちらかを選択して受給するものとなります。

「再就職手当」「高年齢再就職給付金」では金額が異なるため、総額で実際にはどちらがお得か計算してみる必要があります。

その際、注意したいのが、「再就職手当」は一括支給で年金との支給調整がありませんが、「高年齢再就職給付金」は年金と支給調整される点です。

支給調整された場合、「高年齢再就職給付金」でもらえる金額が減ってしまうので、そちらも加味して判断されると良いでしょう。

失業保険を受給していない方へ

失業保険（雇用保険の基本手当）を受給していない方は、「高年齢再就職給付金」がもらえません。但し、その場合は「高年齢雇用継続基本給付金」が支給される可能性があります。

詳しくはこちらの記事をご確認ください。

まとめ：老後の再就職で収入ダウンすると手当がもらえる！

ポイントを整理します。

再就職手当・厚生年金の金額も踏まえて判断できるといいですね。