子育て・育児に関する社会保障を学ぶ|給付アレコレ

子育て

子どもが生まれることはとても嬉しいことです。

ただ、心配なのがお金のコトや、子育ての時間ですね。

ここでは下記の目的別に、それぞれ受けられる社会保障制度をご紹介します。

  • 手当が支給されるもの
  • 保険料が免除されるもの
  • 子育ての休業期間

これらについて知ることができます。

申請漏れに気をつけて、ご自身のタイミングに合った制度を上手に活用しましょう

子育てに関する社会保障の種類

下記の3つに分類し、知っておきたい育児に関する社会保障制度をご紹介します。

手当が支給されるもの

保険料の支払いが免除されるもの

子育て時の休業について

その他の知っておきたい制度

出生前診断【NIPT】

働き方の違いで見る利用可能な制度一覧

制度は多いけど、派遣の私にはあまり関係ないですよね。。
そんなことはありません!派遣やパートの方でも対象になる制度はあるので、下記の一覧で確認しましょう。

会社員(正社員)の場合

使える制度 出産後に
復帰
出産機に
退職
妊婦健康診査の補助券
産前・産後休業
出産育児一時金
出産手当金
育児休業給付金
産休・育休中の社会保険料の免除(健康保険・厚生年金)
国民年金の保険料免除 -
高額療養費
児童手当
子ども医療費免除・乳幼児医療費助成
パパママ育休プラス制度
失業手当ー延長制度 -
幼児教育・保育の無償化
子の看護休暇制度 -

その他の場合

使える制度 派遣
パート
専業主婦
妊婦健康診査の補助券
産前・産後休業 -
出産育児一時金
出産手当金 -
育児休業給付金 -
産休・育休中の社会保険料の免除(健康保険・厚生年金) -
国民年金の保険料免除
高額療養費
児童手当
子ども医療費免除・乳幼児医療費助成
パパママ育休プラス制度 -
失業手当ー延長制度 -
幼児教育・保育の無償化
子の看護休暇制度 -

△印の制度は、各記事にて詳細をご確認ください。

出産を機に退職される方、派遣やパートで育児休業給付金がもらえない方は、失業手当の延長制度を使えることがあるので、そちらを活用しましょう。

まとめ

どうでしょう、全て把握されていた方は少ないのではないでしょうか。

それぞれ対象となる条件、申請先や申請方法などが異なり、わかりづらいことが多いです。

数多く制度が用意されているものの、申請しなければもらえないものが多いので、知らずに損をするケースも少なくありません

うちのパパとママはちゃんと知ってるかなー。

気になる制度から是非チェックしてみてくださいね。

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